;
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Образовательная программа

Обучение осуществляется с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Программа «Менторинг в организации» направлена на формирование у обучающихся ключевых предметных знаний, личностных качеств и метапредметных навыков, необходимых для эффективного наставничества и решения организационных проблем.
Цель курса
Менторинг – сложный творческий процесс, который несет в себе цель повысить профессиональный уровень сотрудников организации.

Данная программа поможет понять, что такое менторинг, кто такой ментор, как он показывает нюансы работы и источники информации, которые знакомы только людям «внутри» профессии.
ПРЕИМУЩЕСТВА
  • Помогаем раскрыть свой лидерский потенциал, изучить основы менторинга и развить навыки самоанализа.
  • Менторы востребованы как в крупных компаниях для развития компетенций сотрудников, так и в стартапах, где они помогают руководителям прокачать лидерские навыки для масштабирования бизнеса.
  • Обучающиеся научатся выявлять проблемы в организации, находить эффективные пути их решения
  • Программу реализуют высококвалифицированные педагоги, чьи компетенции полностью соответствуют актуальному государственному профессиональному стандарту, что гарантирует высокое качество и надежность обучения.
Структура программы
Менторинг в организации
Модуль 1. «Сущность и место менторинга в системе развития персонала»
Тема 1. Основы менторинга. Кто такой ментор
Тема 2. Ценности и смыслы
Тема 3. Менторинг в контексте организации
Тема 4. Карта менторинга: структура работы
Модуль 2. «Внедрение и оценка эффективности системы менторинга»
Тема 5. Сессии развития
Тема 6. Формирование намерения
Тема 7. Карьерное развитие
Видео-консультация
Итоговый контроль
Готовы обучаться?
Made on
Tilda